Actividades del CWC
CWC lleva a cabo ocasionalmente
actividades y campañas específicamente relacionadas con el capital de los
trabajadores, que involucran a todos o algunos de sus miembros.
Actividades en curso
- El CWC está realizando un
proyecto relacionado con compañías de servicios financieros propiedad de
los trabajadores o que mantienen estrechos vínculos con el movimiento
sindical mundial, incluyendo bancos, empresas de capital de riesgo, y
sociedades de cartera. En abril de 2005 se celebrará una reunión de
gestión de alto nivel con relación a estas compañías de servicios
financieros, bajo la égida del CWC, que brindará a los
participantes la ocasión de encontrarse e intercambiar información sobre
sus actividades, teniendo como objetivo a largo plazo la discusión de
oportunidades de negocios y otras iniciativas en beneficio del movimiento
sindical internacional.
- Los sindicatos australianos han venido
centrando la atención de los inversores respecto a James
Hardie. Esta compañía internacional de productos para la construcción
adquirió notoriedad por no haberse hecho cargo de la provisión de fondos
para las importantes indemnizaciones que debía pagar en Australia por
casos relacionados con el amianto. Como resultado de la campaña sindical,
que ha implicado una colaboración internacional a través de redes
establecidas por este comité, la compañía optó por no presentar sus
cuentas anuales a sus accionistas durante la reunión general de
accionistas en septiembre de 2004, temiéndose un nivel muy reducido de
aprobación por parte de los accionistas, que pondría en entredicho a la
compañía. En diciembre de 2004, la central sindical australiana, Australian
Council of Trade Unions, y James Hardie firmaron un memorando de
entendimiento que incluye el acuerdo de compensación más importante en la
historia de Australia.
- Campaña sobre Birmania. Los miembros del
CWC forman parte de una
campaña de la Agrupación Global Unions que se centra en las compañías que
comercian, invierten o fomentan el turismo con el régimen represivo de
Birmania (oficialmente denominado Myanmar). La CIOSL mantiene y actualiza
regularmente una lista de más de 400 empresas multinacionales que
tienen vínculos con Birmania. Más de 700 compañías han sido contactadas
por la Agrupación Global Unions, y muchas, como por ejemplo Unocal Oil,
Halliburton, Ivanhoe Mines, Marriot International, y Citigroup, han sido
objeto de campañas específicas destinadas a sus accionistas. En algunas
ocasiones, se han mantenido también discusiones directas entre las
compañías y la Agrupación Global Unions. En algunos casos, como con BAT,
Accor, o Premier Oil, estas discusiones jugaron un papel significativo en
su decisión de retirarse de Birmania.
Actividades en el
pasado
- Iniciativa sobre el Foro Económico
Mundial en 2003
Una sesión especial del Foro Económico Mundial en 2003 se dedicó al
capital de los trabajadores. Dio ocasión a los sindicatos de promover sus
políticas y prioridades ante los grandes líderes empresariales, con respecto
a una amplia variedad de cuestiones, indicándoles al mismo tiempo el
considerable volumen de acciones que los fondos de pensiones poseían en
dichas empresas. Los representantes en el CWC de UNI defendieron la
necesidad de que el sector privado, incluyendo los principales bancos y
directores de inversiones, valoren el papel de los servicios públicos a la
hora de establecer un marco social y económico en el cual puedan operar,
convirtiéndose en defensores de unos servicios públicos de calidad.
- Río Tinto
En 2000, los inversores sindicales en Australia, Norteamérica y Gran
Bretaña se unieron para plantear sus preocupaciones respecto a las
prácticas laborales del gigante mundial de la explotación minera, Río
Tinto. Una resolución de accionistas sobre este tema contó con más del 17
por ciento de los votos (lo que representa más de US$1.500 millones en
acciones de Río Tinto). Un gran número de accionistas se abstuvieron
formalmente en la votación, al no contar con una política adecuada para
orientarlos a la hora de determinar el curso de acción más adecuado en
dichos debates. Durante las discusiones sobre la resolución, la compañía
reconoció el importante papel que tienen las normas internacionales del
trabajo para la revalorización de las acciones. Esta coalición representó la
mayor pugna de accionistas propuesta hasta la fecha por cualquier grupo de
accionistas. Para más información, véase el sitio web de la Coalición de Accionistas de Río Tinto.
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