Le Comité du Global Unions sur le capital des travailleurs (CWC) s'engage à la bonne gestion des milliers de milliards trillions d'épargne retraite qui sont investis au profit des membres des syndicats et de tous les travailleurs. La gestion efficace de l'épargne retraite exige que les fiduciaires prennent en compte tous les risques d'investissementy compris l'environnement, sociaux et de gouvernance (ESG) (ESG).. Une gestion efficace comprend le respect responsabilités pour prévenir et de prévenir et d'atténuer les incidences négatives sur les droits du travail en vertu des normes et des cadres internationaux et les cadres internationaux, ainsi que la fourniture d'une assistance technique.de l'entreprise. des mesures correctives appropriées. En 2025, la CWC tiendra les plus grands les plus grands gestionnaires d'actifs mondiaux, ainsi que des gestionnaires de marchés privés, de rendre compte de leur gestion des droits du travail, fournir des formation des possibilités de formation pour les investisseurs sur la gestion responsable de la main-d'œuvre et les droits fondamentaux du travail, et augmenter sa visibilité et son impact dans les processus politiques et réglementaires.
Responsabilité des gestionnaires d'actifs
Le CWC s'inquiète de la concentration de la gestion de l'épargne retraite des travailleurs entre les mains d'un petit nombre de gestionnaires d'actifs mondiaux. Au cours des deux dernières décennies, les actifs gérés par les cinq premiers gestionnaires d'actifs mondiaux sont passés de moins de la moitié des actifs détenus par les 300 plus grands régimes de retraite au monde à 125 %. Cette concentration d'actifs confère à ces gestionnaires d'actifs mondiaux une influence considérable sur les pratiques et les politiques des entreprises.
Comme ces gestionnaires d'actifs ont dû faire face à une réaction de plus en plus hostile à l'ESG de la part des politiciens de droite aux États-Unis, ils ont malheureusement édulcoré leurs engagements en matière de vote par procuration et d'engagement pour faire respecter les droits fondamentaux du travail et atténuer les risques ESG. Le recul de ces engagements en matière d'ESG a eu des répercussions dans le monde entier. De nombreux gestionnaires réagissent à ce retour en arrière en offrant à leurs clients davantage de choix en matière d'engagements ESG, afin de satisfaire toutes les parties. Cela pose la question de savoir dans quelle mesure les questions ESG sont intégrées dans les produits d'investissement par défaut.
La CAC intensifiera ses efforts pour s'assurer que les gestionnaires d'actifs internationaux mettent en place des politiques et des pratiques de gestion de base qui respectent et qui respectent et soutiennent les normes et cadres des droits de l'homme internationalement internationalement reconnus, en particulier les Principes et droits fondamentaux au travail de l'OIT et d'autres normes internationales du travail, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.. Le CWC aidera les fonds de retraite des travailleurs et d'autres propriétaires d'actifs partageant les mêmes idées à demander des comptes à leurs gestionnaires d'investissement sur leur engagement déclaré en faveur des droits de l'homme et des droits du travail.
Marsé privé Investissements
Les investissements du marché privé dans des catégories d'actifs telles que l'infrastructure, l'immobilier, la dette privée et le capital-investissement ont également gagné en force et en puissance dans l'économie. Les actifs privés atteindront 13,1 billions USD dans le monde en 2023. Les gestionnaires d'actifs du marché privé exercent un contrôle croissant sur les entreprises et la vie des travailleurs dans de nombreux secteurs, notamment la santé, l'industrie manufacturière, la vente au détail et l'agroalimentaire. Rien qu'aux États-Unis, le secteur du capital-investissement emploie plus de 12 millions de personnes.
Les investisseurs du marché privé détiennent des participations importantes - souvent majoritaires - dans des actifs donnés et exercent une influence importante sur le contrôle opérationnel et managérial des entreprises, par rapport à la moyenne des investisseurs publics. et de gestion des entreprises, par rapport à l'investisseur moyen en actions publiques.
Le CWC renforcera la qualité de son engagement et apportera plus de pouvoir au capital des travailleurs pour promouvoir une plus grande transparence, l'adhésion aux normes du travail et la responsabilité envers les bénéficiaires finaux dans les investissements du marché privé.
Réseau d'investisseurs pour les droits du travail
Malgré la réaction hostile aux GSE aux États-Unis, l'évolution vers une obligation de diligence en matière de droits de l'homme dans l'UE a renforcé le fait que les droits de l'homme sont une préoccupation importante pour les investisseurs. Le CWC a créé le Labour Rights Investor Network (LRIN) pour soutenir une meilleure gestion des droits du travail. Le LRIN informe les investisseurs sur la manière de s'engager avec les entreprises pour atténuer les effets négatifs sur les droits du travail, tels que l'évitement des syndicats et les lieux de travail dangereux. Depuis son lancement fin 2023, le LRIN s'est développé en un réseau de plus de 45 institutions représentant plus de 3,6 billions de dollars d'actifs combinés. Ces membres du LRIN ont signé une déclaration affirmant leur engagement à respecter la liberté d'association et la négociation collective dans la gestion de leurs portefeuilles d'investissement.
Le CWC redoublera d'efforts pour faire adhérer d'autres propriétaires et gestionnaires du capital des travailleurs au LRIN.
Conclusion
Nous réitérons notre engagement à veiller à ce que le capital des travailleurs soit investi d'une manière qui respecte les droits des travailleurs. Les principales tendances qui déterminent l'impact du capital des travailleurs sur les droits des travailleurs sont la concentration des actifs entre un nombre plus restreint de gestionnaires d'actifs mondiaux, l'augmentation des investissements sur les marchés privés et la codification de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme dans certaines juridictions.
En 2025, nous renforcerons notre impact en réunissant des propriétaires d'actifs du monde entier pour demander des comptes aux gestionnaires sur les pratiques de gestion ESG et les responsabilités dans les cadres internationaux des droits de l'homme, nous encouragerons la transparence, des normes de travail strictes et la responsabilité sur les marchés privés, et nous favoriserons une participation accrue aux initiatives qui rapprochent les investisseurs des réalités et des besoins des travailleurs. Nous augmenterons également notre visibilité et notre impact dans les processus politiques et réglementaires afin de garantir les droits du travail, de réduire les inégalités et de promouvoir une transition juste.
