Nous encourageons les fonds des participants à la CCB à voter en faveur de deux résolutions d'actionnaires lors de l'assemblée générale annuelle de Woolworths Group Limited, qui se tiendra le 21 novembre.
Les deux résolutions d'actionnaires suivantes ont été déposées par LUCRF Super et l'Australasian Centre for Corporate Responsibility (ACCR) :
- Résolution 6 (a) - Une résolution spéciale, comme l'exige la loi australienne, pour que les résolutions ordinaires sur les risques ESG soient soumises au vote ;
- Résolution ordinaire 6 (b) - Droits de l'homme dans les activités et les chaînes d'approvisionnement de notre entreprise
Pour plus de détails, nous vous invitons à lire le dossier de l'investisseur préparé par le Syndicat national des travailleurs (NUW) et l'ACCR.
Questions ESG
Woolworths est l'un des principaux acheteurs de fruits et légumes frais en Australie. Selon de nombreux rapports médiatiques décrits dans ce document, les violations des droits du travail dans les chaînes d'approvisionnement en produits alimentaires frais en Australie comprennent les abus, le harcèlement sexuel, la sous-rémunération et le mauvais traitement des travailleurs immigrés et/ou saisonniers. Les travailleurs migrants qui ont dénoncé les sous-paiements, les heures supplémentaires excessives et les conditions de travail insalubres chez les fournisseurs de Woolworth ont fait l'objet de mesures de rétorsion.
Pourquoi les investisseurs devraient envisager de soutenir ces résolutions
En 2017, l'ACCR, le National Union of Workers (NUW) et LUCRF Super ont proposé une résolution d'actionnaire sur les rapports relatifs aux droits de l'homme qui devait être examinée lors de l'AGA 2017 de l'entreprise. La résolution a été retirée suite à l'engagement de l'entreprise à travailler en collaboration pour la mise en œuvre d'un programme de préqualification convenu pour les fournisseurs de main-d'œuvre.
En dépit d'un engagement continu, aucun accord n'a été conclu sur le programme de préqualification et la participation des syndicats à l'éducation des travailleurs et aux mécanismes de règlement des griefs. Les résolutions présentées par l'ACCR et le LUCRF Super sont fondées sur la preuve qu'une approche tripartite est la mieux adaptée pour traiter les risques liés aux droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement de Woolworths et pour atténuer les risques opérationnels liés aux violations des droits des travailleurs. Ils cherchent à aligner les exigences de divulgation dans la chaîne d'approvisionnement alimentaire nationale de Woolworths sur celles de ses chaînes d'approvisionnement mondiales en vêtements.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Paul Richardson, National Union of Workers ou Katie Hepworth, ACCR.
Cliquez ici pour consulter le dossier de l'investisseur.
Crédit photo : Agence Producteurs Locaux Damien Kühn
