À propos de notre réseau
Le "Labour Rights Investor Network" (LRIN) est un réseau mondial d'investisseurs qui étudie les risques et les avantages liés aux droits des travailleurs à la liberté d'association et à la négociation collective.
Le réseau aide les investisseurs en servant de plateforme d'éducation et d'échange et de lieu de rencontre sur les questions liées à la liberté d'association et à la négociation collective.
Le réseau est composé d'investisseurs qui s'engagent à intégrer les droits du travail dans leurs pratiques de gestion.
Le réseau est ouvert aux gestionnaires d'actifs, aux propriétaires d'actifs et aux autres prestataires de services d'investissement.
Qu'est-ce que les droits du travail ?
Les droits du travail sont des droits de l'homme. Les droits à la liberté d'association et à la négociation collective sont des piliers fondamentaux de la liberté humaine. Il en va de même pour l'absence de travail forcé, l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession, l'absence de travail des enfants et un environnement de travail sûr et sain. Ces droits garantissent que les travailleurs individuels peuvent se joindre à une activité concertée protégée sur le lieu de travail afin d'améliorer leur vie professionnelle, d' améliorer les entreprises pour lesquelles ils travaillent et de contribuer au progrès de la société.
Pour plus d'informations, lire le dossier du CWC intitulé "Prospérité partagée".
Pourquoi les investisseurs devraient-ils se préoccuper de la liberté d'association ?
Les investisseurs ont la responsabilité de protéger les droits de l'homme. Ils ont également intérêt à le faire. Lorsque les travailleurs se regroupent au sein d'un syndicat, ils peuvent apporter des changements significatifs à leur rémunération et à leurs conditions de travail. Ce faisant, ils apportent des avantages précieux à eux-mêmes et à leur entreprise et contribuent à des objectifs sociétaux plus larges de croissance économique, d'égalité des revenus et des richesses, d'équité et d'inclusion. Les entreprises qui respectent les droits du travail en retirent de nombreux avantages, tels qu'une plus grande productivité, des lieux de travail plus sûrs et un meilleur engagement des salariés.
Ces avantages et contributions intéressent les investisseurs. Les droits fondamentaux du travail peuvent débloquer des avantages sociétaux étendus tout en atténuant des risques sociétaux et d'investissement cruciaux.
Ressources connexes
Explorez les ressources connexes, notamment les rapports de recherche, les entretiens, les guides de procuration et plus encore.