Animamos a los fondos de los participantes del CWC a que voten a favor de dos resoluciones de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas de Woolworths Group Limited, que se celebrará el 21 de noviembre.
Las siguientes dos resoluciones de accionistas han sido presentadas por LUCRF Super y el Australasian Centre for Corporate Responsibility (ACCR):
- Resolución 6 (a) - Resolución especial, tal como exige la legislación australiana, para someter a votación resoluciones ordinarias sobre el riesgo ASG;
- Resolución ordinaria 6 (b) - Derechos humanos en las operaciones y cadenas de suministro de nuestra empresa
Para más detalles, le invitamos a leer el informe para inversores elaborado por el Sindicato Nacional de Trabajadores (NUW) y ACCR.
ESG issues
Woolworths es uno de los principales compradores de fruta y verdura fresca en Australia. Según numerosos informes de los medios de comunicación reseñados en este informe para inversores, las violaciones de los derechos laborales en las cadenas de suministro de alimentos frescos nacionales australianas incluyen abusos, acoso sexual, pagos insuficientes y malos tratos a trabajadores inmigrantes y/o temporeros. Los trabajadores inmigrantes que han denunciado pagos insuficientes, horas extraordinarias excesivas y condiciones de trabajo insalubres en los proveedores de Woolworth se han enfrentado a medidas de represalia.
Por qué los inversores deberían considerar el apoyo a estas resoluciones
En 2017, ACCR, el Sindicato Nacional de Trabajadores (NUW) y LUCRF Super presentaron una resolución sobre la información de los derechos humanos a los accionistas para su consideración en la Junta General de Accionistas de 2017 de la empresa. La resolución fue retirada tras el compromiso de la empresa de trabajar en colaboración para la aplicación de un programa de precalificación acordado para los proveedores de mano de obra contratada.
A pesar del compromiso en curso, no se ha alcanzado un acuerdo sobre el programa de precalificación y la participación de los sindicatos en la educación de los trabajadores y los mecanismos de reclamación. Las resoluciones presentadas por ACCR y LUCRF Super se basan en la evidencia de que un enfoque tripartito es el más adecuado para abordar los riesgos para los derechos humanos en la cadena de suministro de Woolworths y mitigar los riesgos operativos relacionados con las violaciones de los derechos laborales. Pretenden alinear los requisitos de divulgación en la cadena de suministro nacional de alimentos de Woolworths con los de sus cadenas de suministro globales de ropa.
Para más información, póngase en contacto con Paul Richardson, Sindicato Nacional de Trabajadores, o Katie Hepworth, ACCR.
Haga clic aquí para consultar el informe para inversores.
Crédito de la foto: Agence Producteurs Locaux Damien Kühn
