Dado que los esfuerzos de sindicalización en las empresas estadounidenses continuarán en 2024, los derechos laborales se han convertido en un tema cada vez más importante para la participación de los inversores en todos los sectores. Los inversores esperan que las empresas en cartera establezcan y divulguen políticas eficaces de respeto de los derechos laborales fundamentales. Recientemente, los líderes del sector aéreo, como Southwest Airlines, United Airlines, American Airlines y JetBlue, han tomado medidas para reforzar sus políticas y prácticas en este sentido. En contraste con el enfoque proactivo de sus homólogas en materia de derechos laborales, se alega que SkyWest Inc. ha tomado represalias contra empleados que buscaban representación sindical y ha formado un sindicato de empresa ilegal. Amalgamated Bank ha respondido presentando una resolución de los accionistas en la que se pide a la empresa que adopte una política de no injerencia que defienda los derechos de sus empleados a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Este acto, organizado por SOC Investment Group, se centrará en las prácticas antisindicales de SkyWest Inc. y en el riesgo que supone para los inversores la falta de políticas claras en materia de derechos laborales. Los panelistas explorarán la importancia de la no interferencia por parte de los empleadores cuando los empleados están considerando la posibilidad de ser representados por un sindicato y las cuestiones jurídicas y políticas específicas que están en juego en el supuesto sindicato de empresa de SkyWest Inc. Los participantes también escucharán a los inversores acerca de sus expectativas sobre SkyWest Inc. Entre los ponentes figurarán:

• Meredith Benton, Moderadora
• Lyndsay Fritz, Proponente, Vicepresidenta Primera, Responsable de Responsabilidad Social Corporativa, Amalgamated Bank
• Auxiliares de vuelo de SkyWest
• Un experto en Derecho laboral