26 de abril de 2022
Amplificación de las campañas en favor de los derechos de los trabajadores
The Hub involucra a los actores del mercado de capitales para impulsar cambios significativos en la cadena de inversión. Ofrecemos apoyo en investigación, estrategia, desarrollo de capacidades y coordinación de proyectos a sindicatos y organizaciones de defensa de los derechos laborales de todo el mundo que deseen implicar a los agentes de los mercados de capitales.
El Hub trabaja con una amplia red de inversores, incluidos propietarios y gestores de activos.
¿Qué son las estrategias de capital?
El Hub ofrece apoyo en "estrategias de capital" a sindicatos y organizaciones de defensa de los derechos laborales. Las estrategias de capital identifican y se dirigen a puntos de influencia dentro de los mercados de capitales para aprovechar el poder del capital invertido con el fin de alinear las prácticas de las empresas con objetivos sociales amplios y a largo plazo.
El rendimiento a largo plazo de las inversiones depende de sistemas sociales y ecológicos estables y saludables. Alinear las prácticas empresariales con las normas laborales y sociales puede ayudar a las empresas y a los inversores a mitigar los riesgos. Respetar los derechos humanos y las normas sociales contribuye a alcanzar objetivos más amplios de igualdad de ingresos y riqueza, equidad e inclusión. Esto beneficia tanto a los inversores como a las empresas en las que invierten.
Las estrategias de capital han sido utilizadas por los sindicatos, la justicia medioambiental y los movimientos indígenas para generar resultados positivos para los trabajadores y otras partes interesadas que sufren impactos adversos.
Póngase en contacto con nosotros
Invitamos a los sindicatos y organizaciones de defensa de los derechos laborales a que se pongan en contacto con nosotros para estudiar si las estrategias de capital y el Hub pueden favorecer sus objetivos.
Las campañas suelen basarse en peticiones de que se respeten las normas y marcos internacionales, como la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales.
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