Woolworths Limited (ASX:WOW) : Deux résolutions d'actionnaires ont été déposées par LUCRF Super (National Union of Workers superannuation fund) et l'Australian Centre for Corporate Responsibility (ACCR) et sont soutenues par l'Australian Council of Trade Unions (ACTU).
Au cours des deux dernières années, des allégations de violations des droits du travail dans la chaîne d'approvisionnement de Woolworths ont mis en évidence l'exposition de l'entreprise aux risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Comme indiqué dans l'avis de procuration ci-joint, les médias ont fait état d'allégations de conditions de travail impliquant principalement des travailleurs migrants et violant la politique d'approvisionnement éthique de Woolworths et la législation australienne.
Les thèmes abordés sont les suivants :
- Sous-paiement et mauvaises conditions de travail chez les principaux fournisseurs de Woolworth, tels que Lamattina, Cutri Fruit et Vizzarri Farms, où les travailleurs migrants ont déclaré être payés en dessous des taux australiens pour les travailleurs horticoles occasionnels et/ou faire des heures supplémentaires.
- La dépendance à l'égard d'une main-d'œuvre vulnérable, qui comprend les récentes descentes des forces frontalières et des agents fédéraux dans plusieurs exploitations agricoles où des travailleurs ont été détenus, et qui a conduit à une affaire pilote demandant des arriérés de salaire pour les travailleurs migrants.
- Violations présumées de la liberté d'association, les travailleurs migrants ayant exprimé leurs préoccupations concernant les sous-paiements, le nombre excessif d'heures supplémentaires, les conditions insalubres et/ou les déductions salariales injustes et ayant exprimé le souhait d'adhérer à des syndicats ayant fait l'objet de représailles.
Deux résolutions d'actionnaires traitent des risques juridiques, financiers, opérationnels et de réputation auxquels Woodworths est confronté à la suite de ces rapports.
La résolution spéciale 7 (a) visant à modifier les statuts de la société aligne les statuts de la société sur les meilleures pratiques mondiales, ce qui permet aux actionnaires d'exprimer plus facilement leurs préoccupations.
La résolution contingente 7 (b) - Rapports sur les droits de l'homme propose des mesures qui peuvent permettre d'identifier et d'atténuer rapidement les risques pour la valeur actionnariale posés par les impacts négatifs sur les droits de l'homme dans les opérations et les chaînes d'approvisionnement. Elle améliore la communication de l'entreprise aux investisseurs sur ses stratégies de conformité et de gestion des risques.
