Déclaration de l'investisseur sur les droits à la liberté d'association et à la négociation collective

Les investisseurs et fiduciaires soussignés représentant 57 institutions et plus de 3,9 milliards de dollars américains en actifs sous gestion combinés actifs sous gestion ou de conseil, écrivons pour exprimer nos attentes concernant les droits à la liberté d'association et à la négociation collective.

Les droits du travail sont des droits de l'homme^.1 Les droits à la liberté d'association et à la négociation collective sont des piliers fondamentaux de la liberté humaine, établis dans les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT), la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et les objectifs de développement durable des Nations unies. Ces droits garantissent que les travailleurs individuels peuvent se joindre à une activité concertée protégée sur le lieu de travail afin d'améliorer leur vie professionnelle, d'améliorer les entreprises pour lesquelles ils travaillent et de contribuer au progrès de la société.

Les entreprises qui respectent les droits du travail en retirent de nombreux avantages, tels qu'une plus grande productivité, des lieux de travail plus sûrs et un meilleur engagement des employés^.2

La mise en œuvre des droits du travail nécessite des approches variées selon les entreprises, les régions et les juridictions. Les investisseurs soussignés acceptent de formuler trois demandes aux conseils d'administration et aux cadres supérieurs des entreprises dans lesquelles ils investissent :

• Mettre en place un cadre de gouvernance solide qui précise la responsabilité du conseil d'administration dans la surveillance des politiques et pratiques de l'entreprise en matière de droits du travail, sur la base des conventions fondamentales de l'OIT.
• Prendre des mesures pour respecter l'exercice par les travailleurs de leurs droits fondamentaux à la liberté d'association et à la négociation collective, par exemple, mais pas exclusivement, en adoptant des processus de diligence raisonnable en matière de droits du travail, en formant les cadres à tous les niveaux pour qu'ils respectent les normes en matière de droits du travail et en s'engageant à ne pas intervenir lorsque les travailleurs cherchent à former des syndicats ou à s'y affilier.
• Améliorer la divulgation des données relatives aux droits du travail qui permettent aux investisseurs d'évaluer le risque de l'entreprise en matière de travail, comme le pourcentage de travailleurs couverts par des conventions collectives, les litiges en cours et les enquêtes réglementaires concernant des violations présumées des droits du travail, et les dépenses des ressources de l'entreprise pour des activités de désyndicalisation.

Nous encourageons et accueillons d'autres investisseurs et leurs représentants à se joindre à nous à signer cette déclaration.

Signé,

¹ Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) et Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail : OIT, Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (n° 87); OIT, Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (n° 98); Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi (adoptée en 1998, amendée en 2022); Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP); Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales; Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies; Objectifs de développement durable des Nations unies, objectif 8.
² Voir le texte et les citations de la Commission des syndicats mondiaux sur le capital des travailleurs, Prospérité partagée : The Investor Case for liberté d'association et de négociation collective (novembre 2022).