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Gestión de los derechos laborales: Cómo medirán los mayores gestores de activos del mundo en 2024

Los gestores de activos mundiales ejercen una influencia considerable en las prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de las empresas en las que invierten, ya que a menudo se encuentran entre los principales accionistas de dichas empresas.

Este informe analiza cómo diez de los mayores gestores de activos del mundo se comprometieron con las empresas en cartera y ejercieron el voto por delegación en relación con los derechos laborales fundamentales durante las juntas generales anuales (JGA) de 2024.

Algunos puntos destacados del informe:  

  • Las cinco principales gestoras de activos del mundo (BlackRock, Vanguard, Fidelity Investments, State Street Global Advisors y J.P. Morgan Asset Management), todas ellas con sede en Estados Unidos, mostraron un escaso apoyo (menos del 22% de alineamiento con la opinión del CWC) a las resoluciones de los accionistas de 2024 que promueven la libertad de asociación y la negociación colectiva.
  • Por el contrario, sus homólogos no estadounidenses (UBS Asset Management, Amundi, Legal & General Investment Management, SUMI Trust y Macquarie Asset Management) votaron a favor de las votaciones por delegación la mayoría de las veces (más del 71% de alineamiento con la opinión del CWC).
  • Sólo cuatro de los diez gestores de activos analizados (BlackRock, Vanguard, UBS Asset Management y Legal & General Investment Management) hicieron pública su lógica de voto por delegación, un dato importante para que los clientes comprendan las señales que envían a las empresas las firmas que gestionan su capital, y para que las empresas procesen las expectativas de los accionistas.
  • Seis de los diez gestores analizados (BlackRock, Vanguard, State Street Global Advisors, J.P. Morgan Asset Management, UBS Asset Management y Amundi) presentaron al menos un estudio de caso en su informe 2023/2024 que muestra cómo podrían abordar y/o escalar las denuncias de violaciones de los derechos laborales en las empresas de su cartera.
  • La nueva tendencia de la gestión dividida, en la que un determinado gestor de activos puede relacionarse con las mismas empresas de acuerdo con un conjunto diferente de valores, aumenta los riesgos de enviar señales contradictorias a las empresas de la cartera y puede disminuir el peso de la ASG centrada en el "impacto" en relación con la materialidad "financiera" de los principales gestores.

Cómo pueden utilizar este informe los propietarios de activos (personal y/o administradores):  

  • Identifique si su fondo utiliza alguno de los gestores de activos enumerados en este informe.
  • Escriba a su gestor de relaciones con los clientes y al responsable de gestión ASG de los gestores de activos a los que recurre, y pídales que revisen el informe y respondan a las principales conclusiones.

El resumen del informe está disponible en los siguientes idiomas: