Acerca de nuestra Red
La "Labour Rights Investor Network" (LRIN ) es una red mundial de inversores para explorar los riesgos y beneficios asociados a los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
La LRIN ayuda a los inversores actuando como plataforma de educación e intercambio y como lugar de conexión sobre cuestiones relacionadas con la libertad de asociación y la negociación colectiva.
La LRIN está compuesta por inversores que se comprometen a integrar los derechos laborales en sus prácticas de gestión.
La LRIN está abierta a gestores de activos, propietarios de activos y otros proveedores de servicios de inversión.
La LRIN también organiza grupos de trabajo para explorar temas destacados, como un grupo de trabajo dedicado a la diligencia debida en materia de derechos humanos.
¿Qué son los derechos laborales?
Los derechos laborales son derechos humanos. Los derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva son pilares fundamentales de la libertad humana. También lo son la ausencia de trabajo forzoso, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, la ausencia de trabajo infantil y un entorno laboral seguro y saludable. Estos derechos garantizan que los trabajadores individuales puedan unirse en una actividad concertada protegida en el lugar de trabajo para mejorar su vida laboral, mejorar las empresas para las que trabajan y contribuir al progreso de la sociedad.
Para más información, lea el informe del CWC "Prosperidad compartida".
¿Por qué debe preocupar a los inversores la libertad de asociación?
Los inversores tienen la responsabilidad de proteger los derechos humanos. También tienen interés en hacerlo. Cuando los trabajadores se unen en un sindicato, pueden lograr cambios significativos en su remuneración y sus condiciones de trabajo. Al hacerlo, aportan valiosos beneficios a sí mismos y a sus empresas y contribuyen a objetivos sociales más amplios de crecimiento económico, igualdad de ingresos y riqueza, equidad e inclusión. Las empresas que respetan los derechos laborales cosechan muchos beneficios, como una mayor productividad, lugares de trabajo más seguros y un mayor compromiso de los empleados.
Estos beneficios y contribuciones son de interés para los inversores. Los derechos laborales fundamentales pueden desbloquear amplios beneficios sociales al tiempo que mitigan riesgos sociales y de inversión cruciales.
Recursos para inversores
Explore los recursos elaborados por la Red de Inversores en Derechos Laborales y el CWC.
Biblioteca de recursos del Comité del Capital de los Trabajadores
La biblioteca completa de informes de investigación, entrevistas, guías de representación y mucho más que ofrece el CWC.
Portal de acuerdos vinculantes
Un recurso que muestra ejemplos de acuerdos vinculantes de todo el mundo y de diversos sectores.